El Partido Riojano ha pedido explicaciones al IRVI sobre una sanción impuesta por la Inspección de Trabajo por cesión ilegal de trabajadores de Provivienda al Instituto Riojano de la Vivienda de 80.000 euros y por un ‘oscuro’ proceso de selección llevado a cabo por el IRVI en noviembre de 2009.

Asimismo, el coordinador Territorial del Partido Riojano, Rubén Gil Trincado, exigió al Gobierno regional y al presidente del IRVI, Antonino Burgos, que aclare el rumor que circula y que asegura que algunos de los trabajadores contratados por el IRVI forman parte de la lista del PP en el Ayuntamiento de Logroño.

El coordinador Territorial del Partido Riojano, Rubén Gil Trincado, denunció diversas irregularidades cometidas por el Instituto Riojano de la Vivienda, IRVI.
Así, y por un lado, Gil Trincado, denunció el oscurantismo y la nula información que el Gobierno de Pedro Sanz facilita a los grupos de la oposición.

“Nos hemos enterado que la Inspección de Trabajo ha interpuesto una importante sanción al Instituto Riojano de la Vivienda, IRVI, de 80.000 euros por cesión ilegal de trabajadores por vulnerar la legislación vigente al no constituir la empresa cedente, Provivienda, la condición de empresa de trabajo temporal”. La asociación Provivienda, relató el regionalista, mantuvo una relación con el IRVI hasta enero de 2009. Una vez finalizada dicha relación, los trabajadores de Provivienda pasan, directamente, a formar parte del IRVI, un organismo público dependiente del Gobierno regional.

Pues bien, dicho trasvase de trabajadores ha sido calificado como una cesión ilegal por parte de la Inspección de Trabajo, ilegalidad que se salda con una sanción de 80.000 euros a cada uno. “Un hecho del que el Gobierno regional no ha informado, a nadie por lo que el Partido Riojano exige una explicación en el Parlamento de La Rioja. Queremos saber si el IRVI ha pagado la sanción y que aclare el por qué de la inspección de trabajo y el contenido de las actas”, sentenció.

Pero hay más, añadió. El IRVI pone en marcha un proceso de selección de personal para distintos puestos de trabajo para los que, además de una determinada titulación académica, también se requería una experiencia de un año en programas desarrollados por el IRVI. Los exámenes se celebraron el 27 de noviembre de 2009 en el Aula Magna de la Universidad de La Rioja “y según nos han contado numerosas personas, el acceso era libre, tan libre que ni siquiera pidieron el DNI a los aspirantes. De hecho, no existían recursos con los que poder acreditar que el proceso de selección que se estaba realizando fuera justo y profesional, nadie impedía incluso se pudiera copiar”.

Pues bien, continuó, al proceso de selección se presentaron unos 230 currículum cuando al examen solo se presentaron unas 150 personas. “Es, cuando menos extraño, que nada más y nada menos que 80 personas que no se presentaron al examen formen parte finalmente del proceso de selección”, apuntó.

Del total de currículum se eligieron 13 personas para cubrir distintos puestos de trabajo de administrativos, en su mayoría. En diciembre de 2009, se comunica a las personas que habían superado la primera prueba que la segunda sería una entrevista personal que se realizó el mismo mes.

Y lo raro, aseguró Gil Trincado, es que aspirantes que además de acreditar un año de experiencia en el IRVI y gestionar asuntos tan importantes como la Hipoteca Joven y la Bolsa de Alquiler, se quedaran fuera de las plazas. Los motivos, matizó, son aún más extraños. “Falta de motivación, exceso de capacidad, tener un perfil directivo más que administrativo, realizar unas pruebas nefastas que sin embargo superaron y baja autoestima en la entrevista personal, fueron las razones esgrimidas por el responsable del IRVI para desestimar a estas personas”.

En total, recordó el regionalista, el IRVI requería contratar 13 trabajadores. Nueve de ellos, son antiguos trabajadores del IRVI y otros cuatro son nuevos, algunos de ellos muy vinculados al Partido Popular. De hecho hay muchos rumores que apuntan que entre los seleccionados hay miembros de la lista del Partido Popular en el Ayuntamiento de Logroño”.

Por esto, el PR exige al Gobierno regional explicaciones. “Queremos conocer el nombre de los 13 trabajadores, información que pediremos en el Parlamento regional”. Es más, el Comité Territorial del PR ha solicitado al representante del IRVI en el Ayuntamiento que pregunte sobre esta cuestión en el próximo Consejo de Administración que celebrará el IRVI mañana mismo. Y más, añadió, cuando en el orden del día hay varios puntos sobre las consecuencias judiciales del proceso de selección y los juicios laborales interpuestos por 4 trabajadores no aceptados.

Por último, el regionalista preguntó la opinión de la edil popular, Mar San Martín, abanderada, cuando le conviene, de los procesos de selección justos qué opina de todo esto y si conoce las chapuzas que se están cometiendo en el IRVI.