El contrato de Mª Luz de los Mártires garantiza unas retribuciones salariales más altas que las del propio presidente del Gobierno.

Miguel González de Legarra, PR+

González de Legarra considera, además, que se ha manipulado la forma de contratar para conseguir que la esposa del consejero perciba 40.000 euros más de los que legalmente le corresponderían si hubiera sido nombrada Gerente del SERIS.

El presidente y diputado del Partido Riojano, Miguel González de Legarra, ha ofrecido esta mañana una rueda de prensa en la que ha facilitado a los medios los dos contratos de alta dirección que vinculan a la actual gerente del SERIS, Mª Luz de los Mártires Almingol, con la administración de la Comunidad Autónoma.

El primer contrato, fechado el 26 de junio de 2006, con una duración de tres años, es un contrato laboral de carácter especial correspondiente a personal de Alta Dirección, para desarrollar las labores propias de Directora Gerente de Área de Salud, con dedicación exclusiva que establece una retribución de 67.778,64 € a los que hay que sumar otros 12.000 euros en concepto de productividad y otros 6.000 euros más por gastos de alojamiento y desplazamiento que terminan sumando una retribución anual de 85.778,64 €, a la que también hay que añadir el abono de los gastos derivados de desplazamientos, así como el kilometraje.

El segundo contrato, fechado el 1 de enero de 2010, tiene la misma naturaleza jurídica que el anterior, y una duración de dos años, pero con unas sensibles mejoras salariales que incrementan las retribuciones hasta los 76.218,02 € a los que también hay que sumar los 18.000 euros más en concepto de productividad, lo que eleva la retribución final anual hasta los 94.218,02 €, a los que también hay que sumar las dietas, los gastos de representación y los desplazamientos.

González de Legarra ha criticado la existencia de este tipo de “contratos opacos que escapan al conocimiento y control de los sindicatos y que tampoco son sometidos al control parlamentario con los que se trata de ocultar una retribución que sin duda será, con mucha diferencia, la más alta que pague la Comunidad Autónoma a ninguno de sus empleados, incluido el propio presidente del Gobierno.”

González de Legarra ha señalado también que “ambos contratos están firmados por el propio marido o pareja sentimental de la Sra. de los Mártires, el consejero de Salud del Gobierno de La Rioja y si el del año 2006 ya era alto, el que se firma en 2010 es absolutamente escandaloso. En plena crisis económica, cuando se está despidiendo al personal sanitario por falta de recursos, cuando se están aplicando congelaciones salariales a todos los empleados públicos, cuando se están eliminando servicios y cerrando camas hospitalarias, cuando se está escatimando en la contratación de ginecólogos o pediatras, cuando peor está la situación económica, cuando más dramática es la situación personal y familiar de miles de riojanos, precisamente en ese momento, es cuando el Sr. Nieto decide firmar un nuevo contrato de Alta Dirección que mejora sensiblemente las condiciones salariales de la Sra. De los Mártires, a la que se le reconocen mejoras salariales por casi ocho mil quinientos euros más; una situación que, por sí sola, supone un escándalo mayúsculo que debería causar la más ferviente indignación entre los riojanos y especialmente entre los empleados públicos y mucho más entre los de la consejería de Salud.”

En su análisis, el presidente regionalista ha continuado explicando que “el 29 de enero de 2013 el consejero de Salud, es decir, su marido o pareja, firma una Resolución por la que se determina el régimen de suplencias de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud y es en virtud de ése nuevo régimen de suplencias por el que el compañero de la Sra. de los Mártires, resuelve “Designar al titular de la Dirección del Área de Salud, para que ejerza las competencias del Servicio Riojano de Salud“, es decir que el Consejero no está nombrando a su esposa como gerente del SERIS, sino que lo que hace es algo mucho más enrevesado puesto que la está designando, -en su condición de directora del Área de Salud-, para que ejerza esas competencias, algo que, en principio, puede parecer lo mismo pero que no es igual puesto que no la nombra gerente del SERIS, sino que lo que hace es acumular a las funciones que ya ejerce como Directora del Área de Salud bajo un contrato de Alta Dirección, las competencias de la gerencia del SERIS. Insisto en que parece lo mismo pero no es igual.”

González de Legarra cree que “la razón de esta acumulación de funciones puede estar en que la gerencia del SERIS, tiene unas retribuciones reconocidas de 60.385 euros al año y, claro, si la nombra gerente del SERIS y deja de ser directora del Área de Salud, dejaría de percibir casi 40.000 euros al año. Sin embargo, de esta forma, lo que el consejero consigue es que su mujer siga siendo oficialmente directora del Área de Salud con un salario de más de 90.000 euros sujeto a ese contrato de alta dirección, aunque en realidad ejerza su actividad como gerente del SERIS , por lo tanto, lo que podemos apreciar con claridad, a tenor de los documentos que ella misma nos ha facilitado, es que se ha manipulado la forma de contratar para conseguir que la esposa del consejero ingrese todos los años 40.000 euros más de los que legalmente le corresponderían si hubiera sido nombrada gerente del SERIS.”

Por estas razones, el también diputado del PR+, ha solicitado la comparecencia del consejero porque “hay demasiadas preguntas que deberían responderse de inmediato, no solo en torno a este nombramiento, sino también sobre los dos contratos de Alta Dirección y sobre los espacios en blanco que, aparentemente, no están cubiertos por ningún contrato. Seguimos sin saber cuánto ha cobrado realmente a lo largo de estos años, ni exactamente en función de qué lo ha cobrado; no sabemos si, a estas alturas, ya ha renunciado a su salario de directora de Área y solo cobra como gerente del SERIS, ni desde cuando, en caso de que se haya producido esta renuncia, pero en ese caso, también debería haber otro contrato o al menos un nombramiento oficial que tampoco aparece o si se ha prorrogado el contrato de 2010 y en qué condiciones… y entendemos que los riojanos tenemos el derecho a conocer los pormenores de esta relación laboral que, hasta ahora, ha permanecido oculta.”